Järfälla: IT Rekryterare till snabbväxande bolag

Coherent är ett högteknologiskt, internationellt bolag som utvecklar framtidens komponenter inom optoelektronik. Siten i Järfälla har en unik produktion av laserkomponenter och en produktutveckling i världsklass. Här får du möjligheter att bidra till utvecklingen av produkter som används i t.ex. stora datorhallar och 5G-nät. Du kommer till ett finansiellt stabilt bolag i kraftig tillväxt som har några av världens mest kända tech-bolag som kunder. På Coherent jobbar du i en mångkulturell, kompetensintensiv och snabbväxande organisation med korta beslutsvägar.

Coherent är stolta över sina värdegrunder I CARE: Integrity, Collaboration, Accountability, Respect, Enthusiasm och dessa genomsyrar såväl strategier som det dagliga arbetet. Läs gärna mer om oss på www.coherent.com




Vill du arbeta i en roll som HR-specialist där du ansvarar för rekrytering och Employer Branding på ett tekniskt och internationellt bolag?

Coherent i Järfälla, Stockholm, söker nu en HR-specialist som kommer ansvara för rekrytering, Employer Branding och On-boarding för våra verksamheter i Järfälla och Kista. Vill du arbeta i en operativ och verksamhetsnära roll inom HR, där din kompetens inom rekrytering och Employer Branding bidrar till träffsäkra anställningar och nöjda medarbetare, har vi här rollen för dig. På sikt får du möjlighet att bredda dig inom HR-området och bygga vidare din kompetens inom HR. Du blir del av ett internationellt och växande företag.

Ditt anställningserbjudande

Coherent är ett högteknologiskt, internationellt bolag som utvecklar framtidens komponenter inom optoelektronik. Siten i Järfälla har en unik produktion av laser-komponenter och en produktutveckling i världsklass. Du kommer till ett finansiellt stabilt bolag i kraftig tillväxt som har några av världens mest kända tech-bolag som kunder. På Coherent jobbar du i en mångkulturell, kompetensintensiv och snabbväxande organisation med korta beslutsvägar.

Coherent tar hand om sin personal och erbjuder dig en marknadsmässig lön, bonusmodell, sex veckors semester och andra generösa förmåner.

Dina arbetsuppgifter

Ansvara för rekrytering för verksamheterna i Järfälla och Kista. Vara länken mellan organisationen och externa rekryteringspartners
Genomföra egna rekryteringsprocesser
Administrativ support i rekryteringsprocessen t.ex. ta fram arbetsbeskrivningar och delta vid anställningsintervjuer
Utveckla strategier för Employer Branding samt genomföra aktiviteter för att stärka vårt Employer Brand så som att närvara vid jobbmässor, planera och genomföra event på tekniska universitet och högskolor
Hantera det interna anställningsförfarandet och ta fram anställningskontrakt
Ansvara för On-boarding, inklusive introduktionsutbildning och säkerställa en bra start för den nyanställda
Stötta organisationen med olika aktiviteter för att främja trivsel och öka nöjdheten bland våra anställda
Generell HR-administration


Värt att veta

Rollen innebär ett tätt samarbeta med chefer i verksamheten och med HR-chefen samt närmaste HR kollegorna. Du kommer ha ett samarbeta med Globala HR i HR-relaterade projekt. Tjänsten är på heltid och du kommer att rapportera till HR-chefen.

Våra förväntningar

Vi söker dig mer flerårig erfarenhet av att internt på ett företag arbeta med rekrytering, Employer Branding och HR-administration. Du har erfarenhet av att rekrytera kompetens inom teknik/IT. Du har erfarenhet av HR-system och är du certifierad i något testverktyg för bedömning av personlighet och andra förmågor är det meriterande. Du har grundläggande kunskap i arbetsrätt. I grunden har du en högskoleutbildning som personalvetare eller beteendevetare. Då du kommer att verka i en internationell kontext krävs goda kunskaper i engelska samt goda kunskaper även i svenska.

Du brinner för service, är en ”doer” som ser till att lösa problem och hjälpa andra. Då du i rollen kommer ha många interna och externa kontakter söker vi dig som är relationsorienterad med en förmåga att skapa förtroende. Du har en hög integritet och håller känslig information för dig själv. Du är bra på att växla mellan strategiska och operativa arbetsuppgifter för att prioritera och optimera din arbetsdag. Eftersom Coherent befinner sig i en stark tillväxtfas och det är högt tempo behöver du trivas i en omväxlande miljö där eget ansvar och att självständigt driva arbetet framåt är nyckeln till framgång.

Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar Coherent med Jerrie. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Karin Kvist på 0723 33 88 26, karin.kvist@jerrie.

Sista ansökningsdag är 2023-01-31 men vi ser gärna att din ansökan kommer in så snart som möjligt då urval och intervjuer sker löpande.

Woho! Enheten personal och lön, det finns inte ord för att beskriva hur bra vi är! Men vi testar att skriva lite ord om oss ändå. Vi är en HR-enhet på drygt 20 personer som arbetar för alla socialförvaltningens verksamhetsområden i Järfälla. Det innebär att vi bland annat kan rekrytering, kompetensförsörjning, bemanning, scheman, rehab, avtal, personalprocesser och lön. Vi jobbar tillsammans med att lösa utmaningar för såväl vård-och omsorg, öppenvård och myndighetsdelarna för socialtjänsten. Inom avdelningen har vi också ekonomer, kommunikatörer, nämndadministration, systemförvaltningen- ett helt kansli av kompetens om du så vill.

Hos oss hittar du glada kollegor kombinerat med utmaningar. Socialförvaltningens verksamheter är i ständig förändring och som rekryterare är du en stor del i att hitta rätt kompetens till rätt tjänster.

Vi sitter i lokaler precis intill tåg och buss och vi har närhet till restauranger och butiker om du vill handla något på lunchen. Vi jobbar efter verksamhetsidén ”Tillsammans med mod engagemang och flexibilitet gör vi skillnad”. Om du också tänker på det viset så kan det här bli jättebra!


ARBETSUPPGIFTER
En av våra rekryterare ska prova om gräset är grönare i en annan kommun och vi behöver därför hitta en ersättare till henne.

Vi tycker om variation i våra roller och det innebär att dina dagar kan komma att se väldigt olika ut. På morgonen kanske du har en gruppintervju med timvikarier till ett äldreboende, sedan ett möte med en chef gällande en ny rekrytering av en socialsekreterare för att på eftermiddagen ha en intervju med en potentiell enhetschef. Vi jobbar kompetensbaserat och med ett gäng verktyg som är digitala (som digital referenstagning till exempel).
Vi är precis i startgroparna av att utvecklas och bli ännu lite bättre på det vi gör så om du dessutom har ett intresse för employer branding och varumärkesbyggande så tror vi verkligen att du kommer att trivas hos oss!

Sedan är det viktigt med trivsel och samvaro också. Utan tillit till varandra kan vi inte fortsätta vara så bra som vi är. Så se det som en arbetsuppgift att samarbeta.


KVALIFIKATIONER
För att komplettera vårt gäng med grymma rekryterare önskar vi att du har tidigare erfarenhet av rekrytering, har du jobbat inom något av våra områden så är det meriterande så klart, för då är du snabbt på banan. I och med vår utvecklingsresa framåt så är det jättebra om du jobbat med chefsrekryteringar. Din utbildningsbakgrund inte så viktig (mer än att du har gymnasiekompetens) men det är klart meriterande om du är certifierad i något av marknadens alla testverktyg.

Vi har ett bra tempo och ett bra flyt på vår enhet. Ibland har vi mycket att göra och du behöver kunna prioritera och ha en flexibilitet i ditt arbete. För det går inte alltid att påverka det som kommer in. Du behöver därför vara strukturerad och noggrann och självständigt planera ditt arbete för att förekomma så mycket som möjligt. Men du behöver också vara effektiv och serviceinriktad.

För att göra succé i rollen är det också bra om du har en lugn, tålmodig och pedagogisk ådra. Vi jobbar med många olika sorters verksamheter alla kan inte vara experter allt, vi behöver vara ödmjuka inför andra och stötta upp och hjälpa så det blir rätt. Samtidigt är du en samarbetare som inser vikten av att arbeta tillsammans och hjälpa varandra.


ÖVRIGT
Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbaijarfalla

Intervjuer och rekrytering kan komma att ske löpande.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Soros Consulting har fått i uppdrag att rekrytera en Junior Redovisningskonsult till vår kund, ett bolag i en expansiv fas beläget i Sollentuna. Tjänsten är på heltid med placering på deras kontor.
I rollen som Redovisningskonsult arbetar du brett med redovisning med breda kontaktytor med flertal kunder i olika branscher.
Du får en möjlighet att utvecklas inom redovisning och få vara med på alla steg i en förekommande redovisningsprocess på en byrå. Bolaget har en bra och familjär företagskultur där kollegorna har roligt tillsammans och det erbjuds stora utvecklingsmöjligheter. Ditt intresse och din förmåga för att utvecklas sätter ribban för din utveckling och inget annat!
Arbetsuppgifter
Ansvara för löpande redovisning
Moms- och skattedeklarationer.
Avstämningar och periodiseringar.
Bidra i bokslutsarbetet (månads-, kvartals- och årsbokslut).
Bidra till att upprätta årsredovisningar och inkomstdeklarationer.


Kvalifikationer
Examen inom redovisning från KY-utbildning, universitet eller motsvarande erfarenhet.
Erfarenhet av att ha jobbat på redovisningsbyrå är ett krav.
Van vid att jobb med Officepaketet och van att jobba i en digital miljö.
Minst 1 års erfarenhet av att ha jobbat som redovisningskonsult på en byrå.
Systemvana av Fortnox ses som meriterande men är inget krav.


För att trivas i denna roll är det av betydelse att du gillar att jobba med breda arbetsuppgifter och breda kontaktytor.
I arbetet som redovisningskonsult är det viktigt att du trivs i rollen att ha ett ansvar för helheten och vi söker dig som är lösningsorienterad, noggrann, självgående, proaktiv och ansvarstagande.
Urval och intervjuer sker löpande och skyndsamt, så skicka in din ansökan med CV redan idag. Vid frågor vänligen kontakta
vanja.soro@sorosconsulting.se
Varmt välkommen med din ansökan!

Är du i början av din karriär som controller? SE HIT och ta chansen till nästa steg!
Åt kund, ett snabbväxande mjukvaruföretag söker vi en junior controller som vill växa tillsammans med bolaget.
Från dag ett får du vara med på en spännande resa i ett framtidsbolag som expanderar internationellt. Du erbjuds möjlighet att växa in i en controller roll, bl.a. genom learning by doing.
Du är ödmjuk för din kunskap och har en enorm drivkraft att lära dig mer samt utvecklas i din roll som controller. Är du intresserad och vill ha insikt i allt som rör ekonomi så finns det mycket att ta tag i. Utvecklingsmöjligheter hos kunden erbjuds och allt är möjligt men åt vilket håll utvecklingen går kommer även bero på dig. För rätt person kan det bli så att man inom ett par år växer in i en CFO roll. Allt är möjligt!
Du är prestigelös och räds inte för att kavla upp armarna och vara operativ där det behövs, högt som lågt inom ekonomi. En hel del administration kommer också förekomma.
Arbetsuppgifter
· Avtalshantering
· Licenshantering
· Ta fram underlag för fakturering
· Fakturera
· Uppföljning
· Budget och prognos
· Likviditetsprognoser
· Ta fram, analysera samt rapportera relevanta nyckeltal
Du har några års erfarenhet av att ha jobbat som controller och det är meriterande om du har förståelse för hur mjukvarubolag jobbar. Systemvana har du samt så är du en van användare av Excel.
Svenska och engelska talar du obehindrat och du har lätt för att kommunicera ekonomi även för icke ekonomer.
Du kommer vara ett bollplank till bolagets VD och den enda ekonomen på bolaget. Löpande bokföring och redovisning är idag outsourcat till en redovisningsbyrå men i takt med att bolaget växer kommer även ekonomiavdelningen att växa och då finns planer på att ta hem redovisningen.
Du är analytisk och gillar siffror. Vidare är du strukturerad och organiserad med förmågan att växla mellan olika typer av uppgifter och du ser fram emot att anta en bred roll med varierande arbetsuppgifter.
Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Vanja Soro på telefonnummer: 070-4366660 eller via e-post: vanja.soro@sorosconsulting.se
Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt.
Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av den nya lagstiftningen GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen ansök via länken.
Vi ser fram emot att höra från dig!